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记深圳清华168期《工商管理-现代企业经营管理中的法律事务》结课收获
发布时间:2017-09-06 10:05:47

【时间】:2017年8月26日-8月27日,深圳清华学院520室
【课程】:《现代企业经营管理中的法律事务》
【记录】:深圳清华工商管理168班  胡以涵
【授课老师】:贺正生
【贺律师提到的电影】:《十二公民》,《建军大业》

国家的法律原则:有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。
国家法律的现状:严格立法,普遍违法,选择执法 。

中国企业家,要么在监狱,要么在通往监狱的路上,所以我们企业家更需要要有底线思维 和红线思维,不要过度去挑战法律,重大改革要做到与法有据,紧跟国家的步伐,关注一带一路政策。

商事法篇
(一)消除设计合同的“风险”
设计合同之“主体确认”
设计合同的四川法律技术性安排
利用股权融资,利用股权激励人才,让劳者有其股,正如中国工农红军时间的品号“打土豪分田地”,激励也要讲求及时性

正确答案是c, 以公司的名义从银行取出来的款项,名义上是属于企业的资金,公司要承担退还责任(公司增加现金的同时,也增加了一笔负债,刘某利用职务的便利侵私了公司的现金,所以是职务侵占罪。
1,确定公司的组织形式
自然人,公司,合伙企业
我国的公司形式分为有限责任公司和股份有限公司两种。
企业在实际操作中要注意风险隔离,做担保等业务的时候尽量用公司的名义,不要以个人的名义,多盖章少签字。
国家针对老赖的做法:

2,确认责任能力
母公司与子公司:母公司是子公司的股东,二者互为独立的法人,各自独立承担法律责任,一般来说母公司不对子公司负有债务连带的责任,除非母公司对子公司有作担保。
总公司与分公司:分公司没有经营主体,不能承担独立的法律责任,所以总公司对分公司负有全部责任。

正确答案是:3 四海分公司不是经营主体,所有的责任由四海公司承担。
设计合同的四个法律技术性安排:
定金:稳固交易 , 定金数额不得超过主合同标的额的20%
违约金:以损失为参考,以补偿性为主,惩罚性为辅
落实担保:

案例分析:
正确答案是:b
所有权和风险的转移:
《中华人民共和国合同法》:第133条规定:标的物的所有权自标的物交付时起转移,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
《中华人民共和国合同法》:第142条规定:标的物毁损,灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付后由买受人承担,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
为什么选择仲裁?
1.专家仲裁
2.一裁终局
3.不公开审理
4.易于执行,中国是1958年《承认及执行外国仲裁决公约》的缔约国
5.气氛和谐
仲裁不公开审理,一裁终局六个月给结果不能上述。

公司法篇:

绝对控制:拥有公司的66.7%的股权才可以实现企业家对股东的绝对控制权势。
大多数控制权利:拥有公司的51%的股权
相对控制:拥有公司33.3%的股权
企业家尽量避免平均股权,股权平均不利于公司管理,公司发展越快的时候,出现问题越大。合理的股权比例是60%+40% ,或者65%+35%,也可以实行同股不同权,关键是权力。
分红制度:

股东按照实缴的出资比例分取红利,公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资,但是,全体股东约定不按照出资比例分取或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
以实缴的出资比例分红,分红也可以允许同股不同权但必须全体股东同意。

担保制度:
1.公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会,股东大会决议。
如果担保协议上面没有公章,但是有法定代表人的签字,担保合同依然有效。
股东资格确认的三大证据:
1,基础证据(原始取得股权的出资证明书,继承取得股权的证据,例如股权转让合同,赠与合同,夫妻财产分割协议等)
2,效力证据(股东名册,证券登记结算公司的股权登记资料)
3,对抗证据(在工商行政管理部门登记在案的章程等登记性文件)
在同一个标地物上面,所有权的权力是至上的,高于其他的附属权力。例如:代持股的情况下,看股权合同上持股人写的谁的名字,口头约定或合同另协商的再议。  且法律公证的程序没有实际意义。
股权转让制度:
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意,股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让,其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的,视为同意转让。
各股东之间在同等条件下有优先购买股权的权利,且内部股权转让为自由转让。
劳动合同法篇:

劳动者试用期的安排: 
合同期限为一年的,试用期一个月
合同期限为两年的,试用期三个月
合同期限为三年或三年以上的,试用期六个月
工资的规定:

竞业限制:
适合的人群:高级管理人员,高级技术人员,其他负有保密义务的人
自主约定的内容:保密的范围,地域,经济补偿金和违约金的标准
竞业期限:不超过两年
竞业限制的补偿金:按月发放给予补偿,超过三个月用人单位未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制合同。
家庭传承篇:
1,夫妻共有财产的认定
2,财产的有效继承
3,家族传承的标准子女结构两儿一女,未达标的同学抓紧时间补上。(o^^o)

两天的法律课程内容到此结束〜
致可爱的同学们,风雨兼程一路同行〜(^-^)。(原文作者:工商管理168期学习委员  胡以涵)

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