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中国首席人才官(CHO)精英班
开课时间: 2016-04-23学费:26800元开课城市:深圳

•全面提高组织绩效   •支持实现企业战略目标  •获得持久的竞争优势

要让企业能赢,没有比人才更要紧的事情了。世界上所有精明的战略和先进的技术都将毫无用处,除非你有优秀的人来实践它。人的问题绝不只是人力资源部门的事,知人善用是每一位领导者的必修课…… 我的主要工作就是培养人才,我每年花60%的时间关注人,并且这样做持续了20年。
                                                        ——GE前CEO :杰克•韦尔奇《赢》
『课程背景与目标:帮助CHO真正成为企业的战略伙伴』
从高级办事员到战略伙伴是每一位HR经理人的工作动力,也是职业发展的必由之路。而真正能够从企业经营出发,高瞻远瞩地起到战略伙伴作用的HR却是凤毛麟角。成为企业的战略伙伴,需要HR相对深刻认识企业、老板和员工,HR除需具备人力资源方面的专业能力,还必须深入理解业务操作,同时要与CEO和各业务部门有效沟通,从而真正参与并影响企业的战略决策,形成HR战略及高效执行。
『课程收获:掌握前沿、填补市场空白、有成功经验的HR管理理论和实践』
1、学习前沿理论与实践,理解并掌握融入企业价值链,快速响应企业战略发展和业务需求的方法。
2、立足中国本土人力资源管理现状,汲取众多欧美、日本知名企业的成功模式、管理智慧。
3、结识来自世界500强企业或行业标杆企业,拥有10年以上战略人力资源管理成功实践经验的亦师亦友的老师。
『课程对象:担任人才管理与发展职能的管理人员』
1、人力资源系统的高级管理人员,如人力资源总监、副总监等。
2、企业的中高层管理者,如总经理、副总、业务部门总监等。
3、有机会晋升为人力资源总监以上的HR中层管理者,可申请入学,择优录取。
『课程体系:新思路和新方法,帮助企业建立一个360度的、完善有效的人力资源管理系统』
                                   

【具体课程设置】

序号

课程主题

课程内容

学时

开学典礼与班级建设

清华大学历史及传统文化学习、班级建设

4

体验式学习《团队建设与管理沟通》

1团队建设的户外体验学习

2团队建设与管理的思考

3、管理沟通的问题与反思

8

核心素养篇

A1

组织行为学

1、我们努力工作的动机是什么

2、工作热情能否稳定地长期保持

3、如何推动组织结构的调整

4、如何使用权利和影响力

16

A2

哈佛商学院最受欢迎的领导课

——课程设计来自哈佛大学教授卡普兰同名著作领导力框架,简洁明了而引人入胜的领导力框架,帮助管理者改进领导效果。

1、领导力框架模型与自身领导问题诊断

2、如何树立领导者愿景与目标

3、教练式领导者方法与技巧

4、如何发现自己的领导力盲区、长处及潜力

16

战略伙伴篇

3

建立持续竞争优势——从企业战略到人力资源战略

1、人力资源如何成为企业战略的支撑

2、检测HR战略匹配企业战略的指标

8

A4

专案解析——人力资源战略管理的成功实践

1HR战略设计和开发的思路

2HR管理体系运行效果评价

3HR战略制定和实施的问题

8

A5

融入价值链——人力资源与各部门高效协同的关键策略

1HR赢得组织尊重的软性修炼

2HR提供专业服务的硬性修炼

8

A6

高绩效的人力资源管理体系的设计和实践

1HR组织架构和体系的规划与整合

2、提升组织能力:有效的人力资源管理实践

3、用数据说话:HR体系有效性的衡量指标

8

A7

HR部门的专业领导和建设的高级技能

1、人力资源在企业的核心价值主张

2HR组织结构设计与实例分享

3、建立和管理优秀的人力资源团队

4HR子体系的建立和实践

8

8

跨界标杆学习:

构建人才培养体系,助力企业持续发展

1、标杆企业的人力资源管理体系

2、企业大学的人才培养实践分享

3、干部管理与职业发展体系介绍

8

A9

构建HR影响力:HR营销化的道与术

1HR内部营销的理念、方法和技巧

2、深层次改造HR部门的高效实践

3、利润增长点:HR如何管理创新

8

增值课程篇

A10

心理学在人力资源管理中的应用

1、咨询辅导与人力资源管理的关系

2、心理分析技术要义

3、心理分析在管理技术中的应用:面试、员工辅导、激励

8

A11

绩效管理与绩效考核

1、不能回避的激励问题

2、绩效考核在人力资源的六大应用

3、绩效考核的关键环节、策略和技术

8

A12

企业人力资源管理实践论坛(不定期)

8

结业典礼与实践分享

结业典礼:珠三角核心企业人力资源管理实践论文评选

4

『拟邀请授课师资:有着成功实践经验的标杆企业CHO和企业名家担纲授课』
来自世界500强、行业标杆企业,拥有丰富实战经验的企业领袖及资深CHO、知名人力资源管理专家受邀担任课程特聘教授,保障教学质量。

课程

 

背景

CHO

许玉林

著名战略人力资源专家

中国人民大学劳动人事学院教授,美国加州伯克利大学高级访问学者,博士生导师

宋合义

西安交通大学管理学院博士、教授、博士生导师

主持和参加过20余项科研项目,代表性著作有《应用心理学》、《人事心理学》、《组织与人力资源管理》、《人力资源开发与管理》等

何经华

原用友、金蝶CEO

曾任新一佳CEO、金蝶行政总裁、用友总裁、宏道公司亚太及日本区总裁、希柏系统软件(Siebel System)大中华区兼东亚区总裁、甲骨文Oracle台湾总经理。

 

原谷歌大中华区人力资源总监

超过25年人力资源管理工作经验。曾在中国惠普公司工作近11年,又先后在多家不同行业的跨国公司从事人力资源领导工作。如美国联信(中国)投资有限,美国惠而浦公司亚太区人力资源副总裁。

曲国安

顾家家居股份有限公司副总裁兼人力资源总监 原柒牌集团副总裁,原奥克斯集团人力资源副总裁

中国人力资源理论与实践联盟 实践委员会理事,长江商学院EMBA。历任蓝菲尼信息咨询公司总经理,香港虎彩集团CHO,香港光汇集团CHO,奥克斯集团人力资源副总裁。

具有多年HR高层管理工作和跨国管理工作经验,是国内为数不多的资深HR管理理论与实践专家。

刘清华

原富士施乐(深圳)CHO

英国国际人力资源管理硕士、英国特许人事与发展协会(CIPD)特许资深会员。16年大型中外企业

人力资源全面管理经验,其中10年为世界500强富士施乐(深圳)工作经验,一直专注于能帮助企业实现高绩效和赢取竞争优势的战略性人力资源管理研究和实践。

梁雅杰

现任德国克诺尔集团亚太区人力资源副总裁

现任德国克诺尔集团亚太区人力资源副总裁,曾在美国SPII公司及美国巴顿投资公司任职,后任DHL(中国)人力资源总监,芬兰ELCOTEQ艾科泰电子全球资深副总裁,成功地将各种人力资源管理模式推行到所服务企业中,非常熟悉国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理。

凌震文

原大众点评网人力资源副总裁,原IBM大中华区人力资源总监

历任IBM大中华区人力资源总监、阿斯利康制药有限公司大中华区人力资源副总裁。

擅长将国际先进的人才管理理念结合本土实际推进,通过大力开发本土人才发展战略,为企业拓展和加强中国本土人才的能力发挥着重要的作用,使公司持续处于行业领先地位。

叶茂林

暨南大学人才评价中心教授,心理学应用方向博士

现任暨南大学管理学院企业管理系/人力资源管理研究所及暨南大学管理人才评价中心教授,人力资源管理教研室主任,研究生导师,中国心理学会社会心理学分会理事

 

北京大学光华管理学院MBA、北京彼得·德鲁克管理学院认证讲师、宾夕法尼亚大学认证绩效改进咨询师、国际教练联合会(ICF)认证教练、资深室内体验式管理培训师

注:课程与老师以当期实际课程安排为准。
『教学方法:教学全流程设计,提升学习效果,帮助学员学以致用』
按照“库伯经验学习圈”理论设计学习过程,提升学习效果,并学以致用

『学员待遇』
 学习期满,考核合格,可颁发《企业首席人才官(CHO)精英班》结业证书。
 获得终身学习平台:向学员免费开放 “紫荆大讲堂”,学员既可在此平台上聆听各领域专家的声音、观点,也可参与到您感兴趣的、最前沿的人力资源管理研究实践中。
『 附:紫荆大讲堂』
为丰富课程体系,更好地满足学员需求,常年举办紫荆大讲堂作为第二课堂,特邀著名经济学家、教授、学者解读国际国内形势、剖析时政焦点、关注企业面临的环境和问题。
附:2014年部分紫荆大讲堂介绍

时间

主题

嘉宾

嘉宾介绍

31

《资治通鉴》与家国兴衰

张国刚

清华及国家级“精品课程”首席导师,清华人文教授

323

给现实加点理想

 

新精英生涯国际教育科技中心执行总裁

421

国际医院管理的创新模式

朱知梅

香港大学内外科医学士,英国伦敦皇家内科医学院院士

中国卫生政策下引发的管理问题与思考

 

中国医学科学院/北京协和医学院医学信息研究所所长

511

智胜赢销策略

石真语

智源集团北京智源时代企业管理有限公司董事长

75

幸福生活的密码

 

《非诚勿扰》嘉宾

1011

中国企业如何把握经济低速增长下的繁荣

 

青年经济学家

1025

资本创新发展

田晓光

现任华西证券投资银行部董事总经理

119

移动互联时代-传统企业转型与机遇

 

深圳市企业家协会-副会长,深圳市营销协会-副会长

1120

传统文化与现代管理

侯景新

中国人民大学公管学院教授、博导

1129

三中全会经济学家如是说-解读大国变局

徐滇庆

加拿大西安大略大学休伦学院终身教授。

『学习形式』
 学习时间:学制12个月,双休日(周六或周日)授课
 上课时间为:9:00 am—12:00 am;13:30 pm—16:30 pm
 上课地点:清华大学深圳校区

『学习投资』
学费:26,800元/人(含报名费1000元/人,包括学费、教材费、其他相关资料费)。

『入学流程』
 申请入学时间:请欲报名的学员在规定时间内,来我中心办理报名手续,额满即止(每班限40个学籍)。
 填写课程申请表并邮寄/邮件至招生办(课程申请表下载校方对申请进行评估、筛选发放录取通知书/不予录取被录取学员办理入学手续/交纳学费注册成为正式学员
【报名咨询】
 联 系 人:李老师(13798307597)
 电 话:0755-82083850
 中心网址:www.pxemba.org
 报名邮箱:tsinghua-mail@qq.com
 学校地址:清华大学深圳校区

 

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