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陈平凡在深圳后EMBA谈“企业人力资源分层管理风险防控”
发布时间:2016-03-04 10:27:54

新形势下企业如何用好人,留住人?激励与约束并驾齐驱,文武并驰,切实解决人的主动性问题。2016年2月28日,由金州律师事务所与律合人力资源有限公司创办、北大纵横后EMBA90期深圳班组织的“三招教你用好人——陈平凡律师《企业人力资源分层管理风险防控》”的专题讲座,在深圳市芙蓉路新时空大厦20楼金州律师事务所隆重开幕!金州律师事务所高级合伙人、董事陈平凡律师应邀为大家讲授。参加此次专题讲座的有北大纵横后EMBA90期深圳班负责人及其他学员、及其各界高管与HR到场学习,全场高朋满座。
        

“决策层为‘帅’需‘礼治’,组织层为‘将’当‘人治’,作业层为‘兵’应‘法治’!”陈平凡律师授课伊始便形象地为大家明晰授课逻辑。为更好地实现民营企业人力资源管理的初衷,陈平凡律师另辟蹊径,聚焦企业人力激励与约束机制及其中的法律风险防控,力求为不同层级企业人力做最恰当的定位与管理模式设计。
何为“礼治”?股权激励!陈平凡律师提出,唯有股权激励这般礼遇才能真正实现高管与核心技术骨干同企业同呼吸共命运。陈律师结合华为第一股权纠纷案---刘平案、A股股权激励纷第一案(富安娜天价股权激励索赔系列案)及曾经办的阳光保险出资人权益纠纷案,为听众打开了直观了解股权激励的一扇窗。再从“金手铐”股权激励合同的法理解读,股权激励的四大作用阐述及股权激励操作关键点的深入讲解,让听众对股权激励有了更为系统的认识。作为有股权激励实操经验的陈律师,更不忘结合股权激励常见的模式为大家提供对应的文书范本。
何为“人治”?目标管理与绩效考核。一言以蔽之:“对企业组织层,绩效考核是手段,目标管理是落脚点。”陈平凡律师结合实践中多发的奖金、提成及绩效工资类纠纷案例的解读。陈平凡律师指出,目标管理的难点与关键在于制定合乎“S-M-A-R-T”原则的立体目标(Specific,Measurable,Attainable,Realistic,Time)!同样的,为了更好地防范目标管理法律风险,陈律师给提成类,绩效工资类管理模式量身打造了对应劳动合同模板与听众分享。
何为“法治”?法纪约束!陈平凡律师认为,对企业作业层的管理重在标准化,规范化!通过对曾经办典型劳动争议案件的分析,结合调查统计的我省近年劳动争议案件情况图示,陈律师提醒各位听众,五大领域(社保赔付、确认劳动关系、工伤赔偿、未签书面劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金)属于劳动人事争议频发区,重灾区。《劳动合同法》虽饱受诟病,但恰恰是当下企业最好的规范指引,陈律师巧妙编排口诀“一二三,三六九,劳合法,记心头”助听众快速消化《劳动合同法》。
从来没有管不好的员工,只有不合理的管理员工的方法。陈平凡律师以全新的视角为企业人力资源管理做出新时代规划,授课的趣味性、新颖性及实用性赢得在场各位的频频掌声!尽管讲座结束已临近中午十二点就餐时间,互动环节反响仍然十分热烈,学员纷纷提问,更有中泰证券代表诚邀陈平凡律师团队对其公司业务与管理进行指导与交流。陈律师将自著的“平凡企业资本运作实务丛书”系列及授课课件赠与诸位学员。此次《企业人力资源分层管理风险防控》授课至此落下帷幕,听众纷纷表示受益匪浅并希望在之后的企业管理模式探索中能向陈律师咨询相关问题。

深圳EMBA一班学习会在深圳召开
21日下午深圳EMBA一班首次学习会在深圳福田区深圳文化创意产业园A座六楼采纳公司隆重召开,数十位来自粤港澳的EMBA同学到场参与了学习会,并于会中展开精彩的学习交流。
本次学习会由中国十大营销策划人朱玉童演讲及主持,整场会议由深圳市美兰媄传媒科技有限公司提供摄影赞助,会议开始前,各EMBA同学在美兰媄摄影团队的配合下陆续做了入场采访。下午两点三十分,学习会正式开始,同学们在朱玉童的指导下开展了有趣的热身游戏,现场气氛瞬间活跃起来。

         

 同学们开展热身游戏 朱玉童于会上重点分享了“互联网下传统企业如何取得真正的成功?原理、方法与案例”,朱玉童认为传统企业的互联网化将经历四个阶段:传播环节、渠道环节、供应链环节和价值链环节的互联网化,朱玉童精彩的演说,让同学们分享到了许多成功的商业案例。
营销大师朱玉童现场演讲 会议的第二个环节,由玫瑰人生董事长林金凤分享玫瑰人生的发展历程,并介绍了玫瑰人生的转型策略。林金凤总结了美容行业面临的市场问题、信任问题、人员问题,分析了行业内目前的竞争现状、玫瑰人生这些年的发展与市场运营经验,并详细介绍了玫瑰人生准备转型的战略设想。

            

玫瑰人生林金凤现场分享
会上,同学们以“玫瑰人生的转型策略”为案例,展开了分组讨论。各组派代表上台,对玫瑰人生的转型策略发表了组内讨论的看法和建议。美兰媄董事长李斌作为小组组长上台发表了论点。李董认为:美容市场是个万亿的市场,美容企业必须要有专业的培训体系,培养自己的美容师团队,建立服务流程的标准化。李董精彩的论点赢得现场阵阵掌声。
           

 美兰媄董事长李斌现场发言 本次学习会历时三个半钟头,圆满结束。会议结束后,同学进行了合影。班主任陈志明表示:搭建这样一个学习和互动的平台,众筹智慧、众筹资源,真诚的希望大家以后都能在这个平台上获得成长。

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