商学院MBA如何帮助女性在科技领域找到工作？
为庆祝国际科学界妇女和女孩日，BusinessBecause 探讨了上商学院如何帮助女性在科技领域获得 MBA 工作
MBA 对于任何希望在商界取得成功的人来说都是必不可少的。但对于想要打入传统上由男性主导的行业的商界女性来说，MBA 可以成为增强人脉、建立信心并获得在职业生涯中茁壮成长所需技能的好方法。
在这些行业中，科技行业正在蓬勃发展。根据 Statista 的数据，未来几年全球科技工作岗位将继续增长，到 2023 年将达到超过 6000 万个职位。
以下是商学院可以为女性在科技领域的 MBA 工作做好准备的四种方式。

1. 商学院将为您提供技术领域 MBA 工作所需的专业技能
在科技行业工作需要了解技术和数字趋势，以及将专业技能应用于多个项目的信心。
亚洲商学院(ASB) MBA 毕业生Katya Lobynko加入了为期 20 个月的 ASB MBA，因为她想挑战自己。在宝洁 (P&G) 从事数字项目管理工作五年后，她准备开始在东南亚进行新的商业冒险。
“ASB 吸引我的是行动学习 (AL) 组件，因为我从不想只是去坐在办公桌前，”她说。
在整个行动学习中，学生在五个基于咨询的项目中团队合作，学生为微软、谷歌或三星等全球公司解决业务问题。Katya 说，这有助于提高她在现实世界中的数字技能。
ASB 还与MIT Sloan School of Management合作，ASB 和 MIT Sloan 的教员与核心和选修 MBA 模块一起领导这些项目。
Katya 与一家早期的体育初创公司合作，就如何为多方平台构建商业模式提供建议，并与泰国领先的大型超市连锁店合作，以改进其营销策略。
在 ASB MBA 暑期实习计划期间，她还为通用电气新创建的创新部门制定了进入市场战略，深入了解工业 4.0 和尖端技术创新，如使用金属的 3D 打印。
她解释说，这些经历磨练了她“敏锐”的技术技能，例如如何做出基于数据的决策、设计业务流程和运营运营。她说，她今天在担任全球制药公司赛诺菲（Sanofi）的消费者保健部门的全球商业数据主管时使用这些技能，这是她在 ASB MBA 后加入的一家总部位于巴黎的公司。
ASB 对技术的关注意味着，平均 52% 的 ASB MBA毕业后进入技术和创新领域。

2. 商学院将通过培训你领导不同的团队，为你在科技领域的 MBA 工作做好准备
成为技术行业的成功女性不仅仅是拥有良好的技术技能，还包括了解如何领导多元化团队。
ASB MBA 课堂提供了这样的学习环境，平均每个队列有 43% 的女性和 70% 的国际学生。
“我很幸运能够向来自不同行业、不同背景和不同国家的其他人学习并与他们一起工作，”Katya 说，并补充说每个人都有一些独特的东西可以带到餐桌上。
她说，在组织行为课程中学习沟通方式有助于提高她的“聪明”技能，如倾听和适应能力，她在 AL 项目中付诸实践。
“我了解到，真正重要的是如何将人们聚集在一起，”她指出。

3. 上商学院将拓宽你在科技领域的专业网络
在 MBA 期间与其他志同道合的商业女性和科技女性一起工作提供了建立专业网络的绝佳机会。
在 ASB MBA 中，Katya 解释说，她不仅能够与同龄人建立联系，而且 AL 项目的许多教职员工和顾问都是商业上的成功女性。
她说：“看到女性担任领导职位值得尊敬，这真的很有帮助。”
“我现在要做的是确保我尽最大努力提升处于职业生涯早期阶段的女性，并为她们铺平道路，这在男性主导的社会中尤为重要IT 等行业。”

4. 商学院可以让你接触到科技MBA奖学金的女性
为商业领域的才华横溢的女性提供奖学金和奖学金是 MBA 项目证明其致力于使商业世界多样化的几种方式之一。
Katya 是 ASB 非传统候选人奖学金的获得者。她认为，她之前在全球最大的快速消费品公司之一的 IT 团队工作，以及来自欧亚大陆远东的一个小镇，在帮助她在 ASB 获得一席之地并获得奖学金方面发挥了重要作用.
“我认为我对‘白手起家女性’故事的看法与 ASB 的创业精神和赋权精神产生了共鸣。”
ASB 还与 30% Club 合作，这是一个致力于提高董事会性别代表性的全球组织，为在工作场所面临多元化、公平和包容性挑战的女性提供 MBA 奖学金。
寻找与多元化组织合作的商学院是了解您选择的 MBA 课程是否支持您的个人需求和职业目标的好方法。一些学校还可能向从事科技职业的女性提供 MBA 奖学金。
追求技术职业意味着拥抱敏捷的思维方式，精通不断发展的数字趋势，并知道如何将您的专业技术技能与领导素质相结合。
这些都是您在商学院期间可以培养的技能，帮助您为毕业后从事科技行业的 MBA 工作做好准备。
“ASB MBA 让我意识到，代码或商业战略并不在乎是女性还是男性创建它——你的技能和知识才是真正重要的。”
据估计，多元化和包容性的公司超越同行的可能性要高出60% 。
“如果您的公司想要成功，让女性参与决策制定至关重要，”Katya 总结道。