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6月10日深圳清华巅峰影响力应用心理学《管理心理学的魅力》课程通知
发布时间:2017-06-13 11:16:24

导读
这是【名师论坛】推出的第5期为大家介绍
金树松老师:管理学学士,北大心理学硕士
–金树松老师–

◆管理学学士,北大心理学硕士;

◆二十年企业管理实践经验,受聘于清华大学、中山大学等知名院校客座教授,并为国内多家知名企业实施过10万人次以上的培训服务;

◆曾任知名家电、通讯、房地产上市集团总经理秘书、企业文化经理、HR总监、副总经理等高层管理职位,有较深入的人力资源体系、专业、量化操作实践,擅长公司文化产品化、人才测评与引进、企业教育体系、组织绩效设计等领域。

金树松老师的课程既有真实的生活案例,又有激荡的现场论辩,最后把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。课程散发浓郁的人本情怀,受到广大学员的好评和认可,来看看他们对金老师的评价。

金老师的课能指导实际生活与工作,讲得很幽默。透过他的文字,那是一种深深的文人情怀,是一种高屋建瓴下的禅意。

老师的课程相当精彩,案例贴合实际,我对自己要求,每次都能听到一、两点闪光点,不光是听到,而是要用心体会,听课是基本,重点是通过这一次的重聚,我又收获了一批良师益友,通过接触不同的人和事,相信对自己的人生规划迈上一个新的台阶。

课程特别的受用,本身对自己就是一种升华,我们是要把自己的升华影响到他人,叫做学以致用。而做企业管理,就是用自己的知识,人格魅力等去影响他们,促使他们去完成自己的绩效,从而完成我的绩效。

两天的课程对我最大的感受就是如果用心理学的角度来看到组织中的行为和动作,很多我们习以为常的动作在金老师的课程里找到了理论依据。当一个职场人士工作多年后,其实更多就是要洞察人性,调整心理状态,技能方面的东西其实反倒是其次了。

早已久仰金树松老师大名,有幸听到他讲课,实在是太好了。通过心理学认识人性,利用人的共性进行企业管理,心理是动因,绩效是结果。直想着究竟如何实施绩效考核,如今再也不用苦恼,因为金老师一语惊醒梦中人啊,心理才是动因,我何必苦苦纠结呢?有时间会把金老师推荐的书籍一一细看,更好的吸收老师的金言金句及真理!愿自己更进一步,感恩金老师的无私分享与授予。

2017年6月10—11日
巅峰影响力应用心理学
特邀金树松教授为大家带来
应用心理学精品课程《管理心理学与领导艺术》

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